毎年、就活生の中で6割以上が経験するという「圧迫面接」。
圧迫面接とは、面接官が応募者にとって意地悪な質問や答えにくい質問をする面接のことで、面接官によっては質問ではなく態度で示してくるケースもあります。

何故、面接官は
圧迫面接をしてくるのか？

圧迫面接をする理由としては、
①「予想外の展開にどう対処するか」
②応募者のストレス耐性をみるため
を見るためにおこなう面接官が大半です。

つまり回答をきちんとしていれば面接官からは好印象を得ることができるので、就活生からすると圧迫面接は「チャンス」そのものなのです。しかし回答を少しでも誤ってしまうと好印象どころか印象が悪いと判断されてしまいます。内定のチャンスを逃さないよう、この記事では圧迫面接で使える裏技を紹介します。