「SPI」対策、きちんとしていますか？
SPIとは、多くの企業が就職活動中の受験者の能力を測るために用いている適性検査のこと。企業によっては SPIテストを突破しなければ、1次選考や面接にすら進めないケースも多く、SPIテストは就職活動の最初の関門とも言われています。
SPIの問題は
どのようなものが出るのか？
SPIのテストは大きく分けて2つのテストがあります。①適性検査…性格を判断するテストです。 約200問の質問があり、それに対して「はい」か「いいえ」で答える形式です。
②能力テスト…能力テストは言語分野と非言語分野に分かれており、国語・算数・英語のようなものです。
能力テストに関しては、基本的に中学生レベルの問題が出題されますが、問題数が多いので過去問をみたり対策を打っておかないと時間切れになってしまいます。
実際に過去出題された
SPIの問題例
